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bbin网址:丰台市仲裁委员会作出仲裁裁决

时间:2022/10/28 17:19:15   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:该建筑公司相关负责人表示,吴强受伤后,已经知道用人单位是劳务公司,该公司与劳务公司属于合法劳务分包。劳务公司具有劳务分包资格,劳动关系不能突破。因此,公司不应承担赔偿责任。成功地维护权利有两个障碍此后,吴强于2021年8月26日向丰台区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称丰台市仲裁委员会)申请劳动仲裁,要求确认与施工公司2...
该建筑公司相关负责人表示,吴强受伤后,已经知道用人单位是劳务公司,该公司与劳务公司属于合法劳务分包。劳务公司具有劳务分包资格,劳动关系不能突破。因此,公司不应承担赔偿责任。

成功地维护权利有两个障碍

此后,吴强于2021年8月26日向丰台区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称丰台市仲裁委员会)申请劳动仲裁,要求确认与施工公司2021年2月27日至2021年7月10日的劳动关系。建设公司应支付住院医疗费、陪护费、交通费、误工费、bbin网址后治费共17万元。

2021年12月3日,丰台市仲裁委员会作出仲裁裁决,驳回吴强的仲裁请求。吴强不服判决,向北京市丰台区人民法院提起上诉。

北京福茂律师事务所张志友律师表示:“现在建筑公司有吴强和劳务公司签订的劳动合同。”因此,如果吴强想要证明与建筑公司存在劳动关系,他必须通过两个障碍。一是满足"原劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知第一条规定的三个条件;二是要证明公司与劳务公司签订的劳动合同没有履行张Zhiyou说。

张志友进一步说:"对于第一个障碍的三个条件,第一个和第三个条件很好满足,关键是第二个。为了满足这一点,我们必须证明吴强的工资是由建筑公司支付的。幸运的是,吴强有建筑公司支付给他的工资的转账记录。至于第二个障碍,如果吴强能够证明建筑公司确实管理了它并支付了他工资,那么劳务公司也应该提供证据证明它管理了吴强。劳务公司不能提供证据的,应当承担不利后果。

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