PG电子·(中国区)人生就是博

Source：通讯员王崇铭

2020.06.02

575

      为进一步营造公司学习的文化氛围，使大家能更持续进步、高效工作，2020年5月起，光学元器件事业群大力推广内部培训，不断提升员工整体综合素质。

      大力推行内部培训目的在于为公司的核心干部、工程师和骨干人员提供发挥的平台，使他们做好自己本职的同时，还能带动其他同事一起干，成为好教练，好老师。此次内部培训主题宽泛，包含管理经验分享和推广、实用工作技能工具分享、专业知识普及、经典案例分析等方面。

      5月以来，各层干部积极申请内部分享讲课，组织组长以上人员参加专题培训，总共开设6门课程，参加人数303人，累计总课时468.5小时，培训内容涉及质量变更管理、产品流程培训、工作中的安全注意事项、绩效薪酬、考勤等相关规章制度、ERP操作系统培训等。

      其中，产品技术组王栩冬分享的《光学元器件产品流程介绍及光谱识别》课程，从全新视角剖析了整个事业群的产品结构，详细讲解了各个产品的组成、功能与结构，另参训人员受益匪浅。课程结束前的问答环节，也让大家对事业群产品有了更深的认识。

      流程信息中心的胥兵和彭越中分享的《ERP操作培训》课程向参训人员展现了ERP的强大功能，激起了大家继续深入学习的浓厚兴趣。

      综合管理负责人但家奇给大家带来了《工作中的安全注意事项》课程，从生产一线的安全隐患到办公室的安全预防，详细地为大家宣导了安全第一的思维模式。通过这次培训，大家对安全生产系统有了新的认知模式，课程也得到了参训人员的一致好评。

      随着产量的不断提升，为了更到位地保证生产质量，产品技术组程东立为各个部门详细讲解了《质量变更管理》，各班组对质量要求、变更流程有了更详细的认识，对变更管理的流程有了进一步的规范。

      随着公司的不断发展，为了更好的提升工程人员能力，促进技术先行，使各专业线的工程技术人员互相增进了解，加强协作，各级工程师也将陆续进行培训课程的分享。

      内部培训不仅有助于在授课实践中培养出一批内训师，通过培训－实践－培训－提升的模式进一步提升内部的管理效率和效益，也是践行公司“学习、成长、感恩、共享”核心价值观的具体行为之一。通过不断创新，使培训工作价值最大化，实现公司与员工一起进步，在学习中成长。